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小藍經濟技術開發區 “引智扶優,精英小藍”計劃
文章來源:本站原創   發布時間:2015-10-19  瀏覽:2819

小藍經濟技術開發區引智扶優,精英小藍計劃
第一章 總則
第一條 為吸引和鼓勵高層次人才來我區創新創業,引領我區發展,打造“創新小藍”、“創業小藍”品牌,依據上級相關文件精神并結合我區實際,制定本計劃。
第二條  “引智扶優,精英小藍”計劃主要引進符合小藍經開區汽車汽配、生物醫藥、電機電器等主導產業或動漫文化、新材料等重點扶持的新興產業領域的高層次人才。
第二章 引智扶優標準
第三條 本計劃所指高層次創新創業人才,特指在我區工作或為我區服務,具有良好職業道德和操守,業績顯著,在同行中有較大影響力,且所工作或服務的企業或科研機構具有獨立法人資格、工商注冊和稅收匯繳在我區的各類高層次創新創業人才。其中,柔性引進為我區服務的,應在我區工作時間每年不少于3個月,或每月不少于1周。具體符合下列要求之一:
1、中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者;
2、國家“千人計劃”、“萬人計劃”入選者;
3、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學術技術帶頭人、能夠產生較大經濟社會效益的科技創新產業化項目領軍人才;
4、享受國務院特殊津貼、“贛鄱英才555工程”入選者、“江西省突出貢獻人才”、“洪城計劃”入選者、“南昌市突出貢獻人才”;
5、擁有獨立的自主知識產權或掌握核心技術,且其技術成果處于國內先進水平,產品具有較大市場潛力,暫時不能提供自有知識產權相關證明的,須書面承諾入駐后1年內取得相關專利;
6、具有國內外知名企業的工作經歷并在其中擔任中高級研發和管理職務2年以上,或具有世界500強、國內200強企業的工作經歷并在其中擔任中高級研發和管理職務1年以上的研發、管理專家;
7、引進后“五險一金”在我區繳納的博士研究生(全日制)或正高專業技術資格人員; 
8、在某一技術工種上擁有國內領先能力水平的優秀高技能人才;
9、我區急需、緊缺專業,經評審認定的優秀創新創業者。
第三章 激勵措施
第四條 引才獎勵。支持用人單位自主引進高層次創新創業人才,凡一次性引進經市認定的高層次創新創業人才在3人以上(含)的,在市級獎勵3萬元的基礎上給予用人單位2萬元獎勵。對機構、社會團體和自然人推薦介紹并成功引進高層次創新創業人才1人以上,且高層次人才開展了實際創新創業項目的,在市級2萬元獎勵基礎上給予其1萬元獎勵;所引進的人才是國家“千人計劃”入選者,在市級6萬元獎勵基礎上給予4萬元獎勵;所引進人才經我區推薦并成功入選國家“千人計劃”的,在市級6萬元獎勵基礎上給予其10萬元的獎勵。引進的高層次人才在我區工作須滿3年。
第五條 創新扶持。為高層次人才提供科研平臺建設支持、科技項目資助、創新成果獎勵和工作補貼。
1、科研平臺建設支持。對新認定為國家級或省級工程技術(研究)中心、企業技術中心、重點實驗室的,在市級補助基礎上,分別按國家級100萬元或省級30萬元給予一次性建設經費補助;對獲批新設立的博士后工作站,在市級補助基礎上,給予一次性建站補助30萬元,給予每名進站博士后科研資助5萬元;對獲批新設立的企業院士工作站,在市級補助基礎上,給予一次性建站補助50萬元,給予進站院士科研資助50萬元。
2、工作補貼和獎勵。對掌握核心技術且有貢獻的高層次創新人才積極爭取市級工作補貼,即兩院院士每月5000元,“千人計劃”入選者每月3000元,其他科技人才每月1000—2000元。對我區申報新入選的高層次人才再給予一次性獎勵,其中兩院院士獎勵100萬元,中央“千人計劃”入選者獎勵50萬元,省“贛鄱英才555工程”入選者獎勵10萬元,市“洪城計劃”入選者獎勵5萬元。
3、大力支持專利創新能力。企業和個人獲得授權的實用新型專利、外觀設計專利等發明專利的,區有關部門將積極協助申報市級獎勵,并根據市里獎勵標準按1:1比例予以獎勵。
4、對取得重大科研成果、做出突出貢獻的,可列入“小藍之星”優秀人才候選人。該獎項每2年評選1次。
第六條 住房優租、安家補助、購房補貼。
1、住房優租。凡來我區創新創業的高層次人才可優先租用南昌縣高層次人才公寓,一般不低于100平方米,租期不超過3年,未在南昌縣高層次人才公寓租房的,小藍經開區按照南昌縣高層次人才公寓租金價格進行補貼。已享受安家補助的,不再享有住房優租政策。
2、安家補助。小藍經開區積極協助來我區創新創業的高層次人才申報市級安家補助。即對院士或相當于院士的高層次人才,給予安家補助100萬元;對國家級領軍人才或相當水平的人才,給予安家補助50萬元;對省級領軍人才或相當水平的人才,給予安家補助30萬元。安家補助由市和區按1:1分擔,分3年撥付到用人單位。
3、購房補貼。凡來我區創新創業的高層次人才在我區工作滿3年并在南昌縣購房的,我區積極協助申報市級購房補貼,經市認定后可享受一次購房補貼,按購房總額的30%給予補助,補助額最高不超過60萬元。購房補貼由市和區按1:1分擔。
第七條 創業支持。為高層次人才搭建創業平臺,提供啟動資金資助、辦公用房補貼、風險投資、融資貸款貼息、財稅優惠。
1、啟動資金資助。對在小藍經開區創業的高層次人才或團隊,根據創業項目等級,給予50萬元至200萬元的啟動資金,并積極爭取市級啟動資金資助。
2、創業平臺建設支持。小藍經開區為高層次人才創業項目提供100~300平方米的辦公用房補貼,租金按照最高不得超過20元/平米/月標準給予三年補貼。企業所需面積由開發區相關部門和企業根據需要商定,享受租金補貼的辦公用房優惠期內不得對外轉租。
3、風險投資。小藍經開區組織鼓勵優質創業投資機構入駐我區,聯合我區企業成立創業投資基金,用于對我區高層次人才創業項目進行股權投資。
4、融資貸款貼息。對獲1年期以上銀行貸款(包括政策性銀行的軟貸款)且未列入其他貼息計劃的高新技術產業化項目,積極爭取市級貸款貼息支持。并按市級貸款貼息額的50%給予配套貼息,貼息期不超過3年,貼息總額不超過100萬元。
5、企業所得稅及個人所得稅獎勵。
①凡來我區新落戶的高層次人才創新創業企業,從納稅年度起,其上繳的企業所得稅地方留成部分,分別按100%、90%、80%給予三年獎勵。
②凡經我區認定的高層次人才,且在區內工作或服務滿3年的,前3年按年度上繳個人所得稅地方留成部分的100%給予獎勵至個人;第4、5年按年度上繳個人所得稅地方留成部分的50%給予獎勵至個人。
第八條 優惠待遇。
1、來我區創新創業的高層次人才享有配偶安置、子女入學、出入國境、醫療保健、在職培養等方面優惠待遇,可優先推薦擔任中央、省、市直接聯系人才,優先推薦申報各級政府津貼,授予政府榮譽。
2、支持高層次人才創辦企業引進和留住人才,為在孵企業員工提供人事檔案托管、技術職稱評定、社會勞動保險代辦等服務。員工評定職稱不受指標限制。
第四章 申報認定程序
第九條 引進高層次創新創業人才的評審認定,由區黨群工作部牽頭組織,原則上每年3、9月份各組織申報、評審一次。
第十條 申報。由項目單位提供高層次人才本人繳納社會保險或個人所得稅等在我區工作憑證、投資落戶協議或工作(服務)合同(協議),以及創業者個人簡歷、創業團隊基本情況及相關履歷證明材料、創業項目可行性研究報告及知識產權證明等相關資料,向區黨群工作部提出資格認定及項目認定申報。
第十一條 審核。區黨群工作部會同經濟貿易發展局、招商局、財政局等相關部門進行聯合評審,提出評審意見。
第十二條 確認。經評審組審核通過的高層次人才及項目由區黨群工作部報黨工委、管委會相關會議審批確認。
第五章 附則
第十三條 本計劃在小藍經開區管委會領導下,由區黨群工作部具體負責組織實施。涉及高層次人才創新創業激勵工作的部門,應按照各自職能認真履職,保障各項政策的落實。
第十四條 除已明確資金來源的外,各項激勵政策資金均從區人才發展專項資金中列支,受財政、審計部門監督。同一事項已享受本計劃之外的小藍經開區其它優惠政策的,按照就高不就低原則,不再重復享受。
第十五條 本計劃自印發之日起施行。

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